前職の同僚

今日は午前中に前職の同僚（＆教育担当してくれた先輩）が来訪。主に採用についての情報交換がメイン。久しぶりにお会いする2名でしたが、変わらず元気そうです。自分がいたころとは人数も倍、拠点も全国に広げ、まさに成長中。その勢いは十分感じ取れました。いまの会社の採用の問題点からスタートし、ＨＲＭで必要とされる採用・育成・評価・配置について意見交換。どの会社さんも課題なようですが、とりわけいまの会社はどの部分も大きな課題。課題ヒアリング→目指す理想の姿ヒアリング→理想に近づけるための手段としての採用活動強化→具体的な媒体提案とプランの簡易プレ、聞いていて懐かしい感じがしました。少しでもお力になってくれると幸いです。